Personalistika v knihovnách

Příručka pro knihovny

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Umístění: Metodické příručky pro knihovny » Personalistika v knihovnách » Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací
Historie: • Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací

Postranní lišta

Tisk/export
(TXT, PDF, ODT, EPUB)
Citace

Obsah
Úvod
1. Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů
2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů
3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace
4. Inzerát na pracovní místo
5. Pracovní poměr, pracovní smlouva
6. Výpověď z pracovního poměru
7. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře
8. Stáže praktikantů či studentů
9. Porušení povinností zaměstnance
10. Kvalifikace a vzdělávání pracovníků knihovny
11. Home office
12. Osobní spis zaměstnance
13. Povinnost zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
14. Doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
15. Kolektivní vyjednávání
16. Odměňování za práci
17. Ochrana osobních údajů zaměstnanců knihoven
18. Systemizace pracovních míst
19. Pracovnělékařské prohlídky
20. Povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
21. Řízení a personální zabezpečení školní knihovny
22. Statistická klasifikace CZ-ISCO
23. Interní pracovněprávní předpisy u zaměstnavatele
24. Etický kodex
Literatura

Přílohy

Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi

Příloha 2. Metodické doporučení
1. Odměňování
2. Zařazování do platových tříd
3. Katalog prací

Podrobný rozcestník k přílohám

Aktuální znění zákonů a dalších předpisů

Kontaktujte nás

INFORMACE PRO KNIHOVNY

personalistika:priloha_2_metodicke_doporuceni_k_zarazovani_zamestnancu_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_pozicich_do_platovych_trid_podle_katalogu_praci
Knihař
 Přidat stránku do knihy
Knihař
 Odebrat stránku z knihy  

 Zobrazit/upravit knihu(0 stránka/y)
 Nápověda
← Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi 
 1. Odměňování →

Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací

Cílem tohoto metodického doporučení Knihovnického institutu Národní knihovny ČR je usnadnit ředitelům/vedoucím knihoven a jejich zřizovatelům orientaci v odměňování zaměstnanců na odborných knihovnických pozicích a jejich zařazování do platových tříd podle Katalogu prací (příloha nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě).

Metodické doporučení reflektuje změny, které přinesla novela Katalogu prací účinná od 1. 1. 2020 (nařízení vlády č. 352/2019 Sb.) pro povolání 2.03.01 – KNIHOVNÍK a 2.16.08 – LEKTOR-INSTRUKTOR.

Nezapomeňte, že v průběhu doby se mohou právní předpisy měnit. Je proto nutné sledovat změny a řídit se aktuálním zněním právních předpisů.

← Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi 
Obsah 
 1. Odměňování →
Tento web používá cookies. Používáním těchto stránek souhlasíte s ukládáním cookies do vašeho počítače. Také berete na vědomí, že jste si přečetli a porozuměli našim Zásadám ochrany osobních údajů. Pokud nesouhlasíte s odchodem z webu.Více informací
personalistika/priloha_2_metodicke_doporuceni_k_zarazovani_zamestnancu_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_pozicich_do_platovych_trid_podle_katalogu_praci.txt · Poslední úprava: 2023/05/02 16:46 autor: linda

Nástroje pro stránku

Kromě míst, kde je explicitně uvedeno jinak, je obsah této wiki licencován pod následující licencí: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki