Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verze | |||
rizeni:uvod [2022/12/24 08:52] – maries | rizeni:uvod [2022/12/26 15:30] (aktuální) – stará verze byla obnovena (2022/03/03 10:20) linda | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
====== Úvod ====== | ====== Úvod ====== | ||
- | Dostává se vám do rukou další | + | Dostává se vám do rukou publikace |
- | V knihovnách se jen velmi zřídka setkáváme jak s personálními útvary, tak | + | Příručka určena vám, začínajícím ředitelům/ |
- | i s pozicí samostatného personalisty. To je výsadou jen větších knihoven. Souvisí | + | |
- | to také s tím, že podstatná | + | |
- | ale je součástí větší organizace, ať už tím myslíme obec, muzeum, vysokou | + | |
- | školu, kulturní centrum apod. Přesto je personální práce součástí každodenní | + | |
- | činnosti vedoucích pracovníků na všech stupních řízení. Zaměřuje se na vše, co | + | |
- | je spojeno s člověkem jako pracovní silou, | + | |
- | ovlivňuje. Personální práce je zaměřena především na lidský prvek, se kterým je | + | |
- | třeba cíleně zacházet. Jedná se o komplexní činnost zahrnující celou řadu postupů | + | |
- | pro práci s lidmi, např. získávání pracovníků, | + | |
- | k pracovnímu výkonu i následné hodnocení a odměňování. | + | |
- | Publikace Personalistika v knihovnách je určena vedoucím pracovníkům, ale může být užitečná všem pracovníkům knihoven. Rozpracovává základní témata personální práce, která jsou zahrnuta v příručce [https:// | + | Příručka odkazuje na velké množství legislativních předpisů a norem, navíc je nutné brát v úvahu, že zřizovatelé/ |
- | témata. | + | |
- | Autor publikace, Ing. Richard Ščerba, MBA, je zkušeným personalistou | + | Vydání příručky //Jak řídit knihovnu// |
- | Naším plánem je příručku průběžně aktualizovat a doplňovat. | + | Rádi bychom poděkovali všem, kteří přispěli ke vzniku této příručky. Kolektiv spoluautorů vytvořili lidé |
+ | z knihoven, každý se svou specializací: | ||
+ | |||
+ | * Ing. Daniela Divínová (Masarykova veřejná knihovna Vsetín), | ||
+ | * Mgr. Lenka Dostálová (Moravská zemská knihovna v Brně), | ||
+ | * Bc. Jitka Kotisová (Knihovna Jiřího Mahena v Brně), | ||
+ | * Mgr. Šárka Pazderová (Národní knihovna ČR), | ||
+ | * PhDr. Vít Richter (Národní knihovna ČR), | ||
+ | * Ing. Richard Ščerba, MBA (Národní knihovna ČR), | ||
+ | * PhDr. Marie Šedá (Národní knihovna ČR). | ||
+ | |||
+ | Zvláštní dík patří PhDr. Marie Šedé, která se ujala složitého úkolu sestavení celé příručky a také lektorce Mgr. Zlatě Houškové, která díky svým zkušenostem přidala celou řadu podnětů pro zkvalitnění textu. | ||
+ | Příručka Jak řídit knihovnu je v českém prostředí první publikací svého druhu, která usiluje shromáždit základní praktické informace a poznatky k řízení knihovny. | ||
+ | |||
+ | Naším plánem je příručku průběžně aktualizovat a doplňovat. V přílohách najdete více než čtyřicet vzorových dokumentů (mj. různých formulářů), | ||
Rádi uvítáme další podněty k vylepšení příručky. | Rádi uvítáme další podněty k vylepšení příručky. | ||
Řádek 28: | Řádek 31: | ||
PhDr. Vít Richter | PhDr. Vít Richter | ||
- | < | + | < |