Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verzePoslední revizeObě strany příští revize | ||
rizeni:uvod [2022/01/28 15:14] – linda | rizeni:uvod [2022/12/24 08:52] – maries | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
====== Úvod ====== | ====== Úvod ====== | ||
- | Dostává se vám do rukou publikace | + | Dostává se vám do rukou další |
- | Příručka určena vám, začínajícím ředitelům/ | + | V knihovnách se jen velmi zřídka setkáváme jak s personálními útvary, tak |
+ | i s pozicí samostatného personalisty. To je výsadou jen větších knihoven. Souvisí | ||
+ | to také s tím, že podstatná | ||
+ | ale je součástí větší organizace, ať už tím myslíme obec, muzeum, vysokou | ||
+ | školu, kulturní centrum apod. Přesto je personální práce součástí každodenní | ||
+ | činnosti vedoucích pracovníků na všech stupních řízení. Zaměřuje se na vše, co | ||
+ | je spojeno s člověkem jako pracovní silou, | ||
+ | ovlivňuje. Personální práce je zaměřena především na lidský prvek, se kterým je | ||
+ | třeba cíleně zacházet. Jedná se o komplexní činnost zahrnující celou řadu postupů | ||
+ | pro práci s lidmi, např. získávání pracovníků, | ||
+ | k pracovnímu výkonu i následné hodnocení a odměňování. | ||
- | Příručka odkazuje na velké množství legislativních předpisů a norem, navíc je nutné brát v úvahu, že zřizovatelé/ | + | Publikace Personalistika v knihovnách je určena vedoucím pracovníkům, ale může být užitečná všem pracovníkům knihoven. Rozpracovává základní témata personální práce, která jsou zahrnuta v příručce [https:// |
+ | témata. | ||
- | Vydání příručky //Jak řídit knihovnu// | + | Autor publikace, Ing. Richard Ščerba, MBA, je zkušeným personalistou |
- | Rádi bychom poděkovali všem, kteří přispěli ke vzniku této příručky. Kolektiv spoluautorů vytvořili lidé | + | Naším plánem je příručku průběžně aktualizovat a doplňovat. |
- | z knihoven, každý se svou specializací: | + | |
- | * Ing. Daniela Divínová (Masarykova veřejná knihovna Vsetín), | + | Rádi uvítáme další podněty k vylepšení příručky. |
- | * Mgr. Lenka Dostálová (Moravská zemská knihovna v Brně), | + | |
- | * Bc. Jitka Kotisová (Knihovna Jiřího Mahena v Brně), | + | |
- | * Mgr. Šárka Pazderová (Národní knihovna ČR), | + | |
- | * PhDr. Vít Richter (Národní knihovna ČR), | + | |
- | * Ing. Richard Ščerba, MBA (Národní knihovna ČR), | + | |
- | * PhDr. Marie Šedá (Národní knihovna ČR). | + | |
- | + | ||
- | Zvláštní dík patří PhDr. Marie Šedé, která se ujala složitého úkolu sestavení celé příručky a také lektorce Mgr. Zlatě Houškové, která díky svým zkušenostem přidala celou řadu podnětů pro zkvalitnění textu. | + | |
- | Příručka Jak řídit knihovnu je v českém prostředí první publikací svého druhu, která usiluje shromáždit základní praktické informace a poznatky k řízení knihovny. Naším plánem je v budoucnu příručku vložit do online prostředí | + | |
- | a postupně ji aktualizovat, | + | |
Za Knihovnický institut Národní knihovny ČR | Za Knihovnický institut Národní knihovny ČR | ||
Řádek 28: | Řádek 28: | ||
PhDr. Vít Richter | PhDr. Vít Richter | ||
- | < | + | < |