Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- personalistika:priloha_2_metodicke_doporuceni_k_zarazovani_zamestnancu_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_pozicich_do_platovych_trid_podle_katalogu_praci [2023/04/24 15:30] – odstraněno - upraveno mimo DokuWiki (Unknown date) 127.0.0.1
+++ personalistika:priloha_2_metodicke_doporuceni_k_zarazovani_zamestnancu_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_pozicich_do_platovych_trid_podle_katalogu_praci [2023/05/02 16:46] (aktuální) – linda
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
+===== Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací =====
+Cílem tohoto metodického doporučení Knihovnického institutu Národní knihovny ČR je usnadnit ředitelům/vedoucím knihoven a jejich zřizovatelům orientaci v odměňování zaměstnanců na odborných knihovnických pozicích a jejich zařazování do platových tříd podle Katalogu prací ([[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2010-222#prilohy|příloha nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě]]).
+Metodické doporučení reflektuje změny, které přinesla novela Katalogu prací účinná od 1. 1. 2020 ([[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2019-352|nařízení vlády č. 352/2019 Sb.]]) pro povolání 2.03.01 – KNIHOVNÍK a 2.16.08 – LEKTOR-INSTRUKTOR.
+<WRAP center round tip>
+Nezapomeňte, že v průběhu doby se mohou právní předpisy měnit. Je proto nutné sledovat změny a řídit se [[https://www.zakonyprolidi.cz/|aktuálním zněním právních předpisů]].
+</WRAP>
+<-priloha_1_smlouva_o_spolupraci_a_odborne_praxi|Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi^obsah|Obsah^priloha_2_1_odmenovani|1. Odměňování->

Personalistika v knihovnách

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku