Personalistika v knihovnách

Příručka pro knihovny

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Umístění: Metodické příručky pro knihovny » Personalistika v knihovnách » 4. Inzerát na pracovní místo
Historie:
personalistika:inzerat_na_pracovni_misto

Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

Odkaz na výstup diff

Obě strany předchozí revizePředchozí verze
Následující verze		Předchozí verze
personalistika:inzerat_na_pracovni_misto [2022/12/26 15:26] – odstraněno - upraveno mimo DokuWiki (Unknown date) 127.0.0.1personalistika:inzerat_na_pracovni_misto [2023/06/08 13:38] (aktuální) – linda
Řádek 1: Řádek 1:
 +====== -#4 Inzerát na pracovní místo ======
  
 +Kapitola se věnuje způsobu psaní inzerátu na pracovní místo
 +
 +**Hlavní body kapitoly**
 +
 +  * Pracovní místo
 +  * Inzerce
 +  * Formulace inzerátu
 +
 +**Klíčová slova**
 +
 +Pracovní místo, inzerce, formulace inzerátu.
 +
 +----
 +
 +Při psaní inzerátu často užíváme pojmenování pracovní pozice v mužském rodu (např. hledáme knihovníka, hledáme restaurátora, konzervátora apod.). Tento postup není diskriminační, neboť v češtině, a to včetně předpisů, které jsou součástí ústavního pořádku, je užíváno tzv. generické maskulinum, které je z hlediska biologického rodu neutrální. Jeho užitím mluvčí k biologickému rodu dotyčné osoby nezaujímá žádný postoj, ostatně gramatický rod není v češtině na biologickém rodu vždy závislý.
 +
 +Samozřejmě sledujeme trend doby a **doporučujeme používat jak mužského, tak ženského tvaru (např. hledáme knihovnici/knihovníka)**. Totéž ovšem platí i naopak, tedy že v inzerátu nepíšeme ženský rod, např. že hledáme knihovnici, účetní apod. Nebylo by to samo o sobě diskriminující, ale platí, že v případě, kdyby měl zaměstnavatel skutečně v úmyslu na danou pozici hledat pouze ženy, aniž by existoval legitimní důvod spočívající v povaze vykonávané práce, by se o přímou diskriminaci založenou na pohlaví mohlo jednat.
 +
 +<WRAP center round tip 100%>
 +Obecně platí, že pokud zaměstnavatel hledá nového zaměstnance, měl by se vyvarovat diskriminačního chování, a naopak uchazeči doporučujeme nenechat se odradit tím, že inzerát je psán na jiný gramatický rod.
 +</WRAP>
 +
 +Je ovšem přirozené, že ne všechny pozice jsou vhodné pro obě pohlaví.
 +
 +<-rovne_zachazeni_a_zakaz_diskriminace|3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace^obsah|Obsah^pracovni_pomer_pracovni_smlouva|5. Pracovní poměr, pracovní smlouva->

Nástroje pro stránku

Kromě míst, kde je explicitně uvedeno jinak, je obsah této wiki licencován pod následující licencí: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki