Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- personalistika:eticky_kodex [2023/04/25 11:02] – linda
+++ personalistika:eticky_kodex [2023/06/08 19:54] (aktuální) – linda
@@ Řádek 5: / Řádek 5: @@
 **Hlavní body kapitoly**
-    * vnitřní předpisy
+  * Vnitřní předpisy
-    * etický kodex
+  * Etický kodex
 **Klíčová slova**
@@ Řádek 14: / Řádek 14: @@
 ----
-**Etický kodex se stal jedním z interních předpisů, který vydává téměř každý zaměstnavatel.**
+**Etický kodex se stal jedním z interních předpisů, který vydává téměř každý zaměstnavatel.**
 <WRAP center round info 100%>
-Etický kodex vymezuje a podporuje žádoucí zásady chování zaměstnanců knihoven ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům, a tím vytváří, udržuje a prohlubuje důvěru veřejnosti ve veřejnou správu.
+Etický kodex vymezuje a podporuje žádoucí zásady chování zaměstnanců knihoven ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům a tím vytváří, udržuje a prohlubuje důvěru veřejnosti ve veřejnou správu.
 </WRAP>
-Zaměstnavatel může vydat i vícero etických kodexů, podle toho, na kterou skupinu zaměstnanců se bude etický kodex vztahovat.
-V knihovnách se může vyskytovat etický kodex zaměstnanců dané knihovny, dále etický kodex výzkumných pracovníků
+Zaměstnavatel může vydat i vícero etických kodexů, podle toho, na kterou skupinu zaměstnanců se bude etický kodex vztahovat.
-(zejména tam, kde knihovna je i výzkumnou institucí), nebo etický kodex pro řešitele projektů (zejména v knihovnách, které chtějí stanovit základní pravidla chování řešitelům projektů a grantů ve výzkumných aktivitách). Nesmíme však opomenout i skutečnost, že knihovnická komunita se sdružuje ve Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR, který vydal  [[https://www.skipcr.cz/o-nas/hlavni-dokumenty/kodex-etiky-ceskych-knihovniku|kodex etiky českých knihovníků]], jež zní následovně:
-===== Knihovník =====
+V knihovnách se může vyskytovat etický kodex zaměstnanců dané knihovny, dále etický kodex výzkumných pracovníků (zejména tam, kde knihovna je i výzkumnou institucí) nebo etický kodex pro řešitele projektů (zejména v knihovnách, které chtějí stanovit základní pravidla chování řešitelům projektů a grantů ve výzkumných aktivitách). Nesmíme opomenout ani skutečnost, že knihovnická komunita se sdružuje ve Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR, který vydal [[https://www.skipcr.cz/o-nas/hlavni-dokumenty/kodex-etiky-ceskych-knihovniku|kodex etiky českých knihovníků]], jež zní následovně:
-  * vždy hájí základní právo jedince na informaci. Poskytuje neomezený, rovný a svobodný přístup k informacím a informačním zdrojům, které jsou obsaženy ve fondech knihoven. Činí tak bez ohledu na politická, ideologická
+===== Knihovník =====
-a náboženská hlediska a bez jakékoliv cenzury, s výjimkami uvedenými v zákonných předpisech. Nenese však odpovědnost za následky užití informací získaných z dokumentů nebo v knihovně;
-usiluje o všestrannou dostupnost informací uložených v dokumentech bez
-ohledu na místo jejich uložení;
-  * poskytuje své služby uživatelům bez ohledu na jejich národnost, rasu, náboženství, pohlaví a sociální status;
-  * respektuje práva autorů a nakládá s jejich intelektuálním vlastnictvím v souladu se zákonnými předpisy;
-  * respektuje práva uživatelů na soukromí a anonymitu, vztahy s nimi zakládá na respektu k jejich osobnostem a informačním potřebám. Chrání jejich osobní údaje a uživatelské aktivity;
-  * svým profesionálním jednáním a loajálním chováním přispívá k dobré pověsti knihovny na veřejnosti. Formuje pozitivní obraz knihovny i profese ve společnosti;
-  * je si vědom své příslušnosti k profesnímu celku, respektuje kolegy z různých typů knihoven, udržuje s nimi úzké kontakty a spolupracuje s kolegy, kteří patří do širší sítě paměťových institucí;
-  * sleduje aktuální problematiku své profese a usiluje o celoživotní vzdělávání a profesní zdokonalování;
-  * slovy a činy podporuje kolegy a kolegyně, kteří se ocitli v nesnázích proto, že respektovali zásady tohoto etického kodexu.
-<-interni_pracovnepravni_predpisy_u_zamestnavatele|23. Interní pracovněprávní předpisy u zaměstnavatele^obsah|Obsah^literatura|Literatura->
+  * vždy hájí základní právo jedince na informaci. Poskytuje neomezený, rovný a svobodný přístup k informacím a informačním zdrojům, které jsou obsaženy ve fondech knihoven. Činí tak bez ohledu na politická, ideologická a náboženská hlediska a bez jakékoliv cenzury, s výjimkami uvedenými v zákonných předpisech. Nenese však odpovědnost za následky užití informací získaných z dokumentů nebo v knihovně;
+  * usiluje o všestrannou dostupnost informací uložených v dokumentech bez ohledu na místo jejich uložení;
+  * poskytuje své služby uživatelům bez ohledu na jejich národnost, rasu, náboženství, pohlaví a sociální status;
+  * respektuje práva autorů a nakládá s jejich intelektuálním vlastnictvím v souladu se zákonnými předpisy;
+  * respektuje práva uživatelů na soukromí a anonymitu, vztahy s nimi zakládá na respektu k jejich osobnostem a informačním potřebám. Chrání jejich osobní údaje a uživatelské aktivity;
+  * svým profesionálním jednáním a loajálním chováním přispívá k dobré pověsti knihovny na veřejnosti. Formuje pozitivní obraz knihovny i profese ve společnosti;
+  * je si vědom své příslušnosti k profesnímu celku, respektuje kolegy z různých typů knihoven, udržuje s nimi úzké kontakty a spolupracuje s kolegy, kteří patří do širší sítě paměťových institucí;
+  * sleduje aktuální problematiku své profese a usiluje o celoživotní vzdělávání a profesní zdokonalování;
+  * slovy a činy podporuje kolegy a kolegyně, kteří se ocitli v nesnázích proto, že respektovali zásady tohoto etického kodexu.
+<-interni_pracovnepravni_predpisy_u_zamestnavatele|23. Interní pracovněprávní předpisy u zaměstnavatele^obsah|Obsah^literatura|Literatura->

Personalistika v knihovnách

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku