Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verze | Následující verzeObě strany příští revize | ||
hf:univerzalni:personal [2020/09/26 16:50] – eva | hf:univerzalni:personal [2020/09/26 16:51] – [2.1 Znalosti a kompetence personálu] eva | ||
---|---|---|---|
Řádek 15: | Řádek 15: | ||
* Poskytování přímých služeb knihovny uživatelům se specifickými potřebami předchází mnoho dalších oblastí a činností (management a plánování – včetně finančního, | * Poskytování přímých služeb knihovny uživatelům se specifickými potřebami předchází mnoho dalších oblastí a činností (management a plánování – včetně finančního, | ||
<WRAP center round tip> | <WRAP center round tip> | ||
- | **Jak na to: | + | **Jak na to: |
Na poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami mohou mít vliv i zdánlivé maličkosti, | Na poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami mohou mít vliv i zdánlivé maličkosti, | ||
Řádek 25: | Řádek 26: | ||
<WRAP center round tip> | <WRAP center round tip> | ||
- | **Jak na to:** \\ | + | **Jak na to:** |
+ | |||
Školení je možné absolvovat také zážitkovou formou nebo prostřednictvím stáže, výměnného pobytu nebo dobrovolnické činnosti v organizaci pracující s lidmi se specifickými potřebami (s konkrétním postižením). Informace o problematice jednotlivých postižení lze získat např. na portálech https:// | Školení je možné absolvovat také zážitkovou formou nebo prostřednictvím stáže, výměnného pobytu nebo dobrovolnické činnosti v organizaci pracující s lidmi se specifickými potřebami (s konkrétním postižením). Informace o problematice jednotlivých postižení lze získat např. na portálech https:// | ||