Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verzeNásledující verzeObě strany příští revize | ||
hf:univerzalni:personal [2020/09/26 14:53] – eva | hf:univerzalni:personal [2020/09/26 16:51] – [2.1 Znalosti a kompetence personálu] eva | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
{{page> | {{page> | ||
- | ===== -#2 Personál ===== | + | ====== -#2 Personál |
Řádek 7: | Řádek 7: | ||
===== - Znalosti a kompetence personálu ===== | ===== - Znalosti a kompetence personálu ===== | ||
- | <wrap em>2.1 Všichni pracovníci ve službách uživatelům mají základní znalosti a dovednosti nezbytné pro poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami. Kvalifikace pracovníků v této oblasti je průběžně zvyšována.</ | + | <WRAP center round box > |
+ | **(2.1) Všichni pracovníci ve službách uživatelům mají základní znalosti a dovednosti nezbytné pro poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami. Kvalifikace pracovníků v této oblasti je průběžně zvyšována.** | ||
+ | </WRAP> | ||
* Poskytování přímých služeb knihovny uživatelům se specifickými potřebami předchází mnoho dalších oblastí a činností (management a plánování – včetně finančního, | * Poskytování přímých služeb knihovny uživatelům se specifickými potřebami předchází mnoho dalších oblastí a činností (management a plánování – včetně finančního, | ||
<WRAP center round tip> | <WRAP center round tip> | ||
- | **Jak na to: | + | **Jak na to: |
Na poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami mohou mít vliv i zdánlivé maličkosti, | Na poskytování služeb uživatelům se specifickými potřebami mohou mít vliv i zdánlivé maličkosti, | ||
Řádek 22: | Řádek 26: | ||
<WRAP center round tip> | <WRAP center round tip> | ||
- | **Jak na to:** \\ | + | **Jak na to:** |
+ | |||
Školení je možné absolvovat také zážitkovou formou nebo prostřednictvím stáže, výměnného pobytu nebo dobrovolnické činnosti v organizaci pracující s lidmi se specifickými potřebami (s konkrétním postižením). Informace o problematice jednotlivých postižení lze získat např. na portálech https:// | Školení je možné absolvovat také zážitkovou formou nebo prostřednictvím stáže, výměnného pobytu nebo dobrovolnické činnosti v organizaci pracující s lidmi se specifickými potřebami (s konkrétním postižením). Informace o problematice jednotlivých postižení lze získat např. na portálech https:// | ||
Řádek 30: | Řádek 35: | ||
===== - Pověřený pracovník ===== | ===== - Pověřený pracovník ===== | ||
- | <wrap em>2.2 V závislosti na velikosti populace a potenciálním počtu klientů je v provozní době zajištěna přítomnost pracovníka kvalifikovaného pro práci a komunikaci s klienty se specifickými potřebami jak na obecné úrovni, tak speciálně v oblasti týkající se konkrétní cílové skupiny | + | <WRAP center round box > |
- | </wrap> | + | **(2.2) V závislosti na velikosti populace a potenciálním počtu klientů je v provozní době zajištěna přítomnost pracovníka kvalifikovaného pro práci a komunikaci s klienty se specifickými potřebami jak na obecné úrovni, tak speciálně v oblasti týkající se konkrétní cílové skupiny.** |
+ | </WRAP> | ||
=== - Asistenční služba === | === - Asistenční služba === | ||
Řádek 39: | Řádek 46: | ||
<WRAP center round tip> | <WRAP center round tip> | ||
**Jak na to:** \\ | **Jak na to:** \\ | ||
- | Hlubší znalosti je možné získat např. pravidelným kontaktem s cílovou skupinou uživatelů se specifickými potřebami, při společných programech, účastí na seminářích věnovaných této problematice, | + | Hlubší znalosti je možné získat např. |
+ | * pravidelným kontaktem s cílovou skupinou uživatelů se specifickými potřebami, | ||
+ | * při společných programech, účastí na seminářích věnovaných této problematice, | ||
+ | * návštěvami škol, domovů, stacionářů a dalších zařízení pracujících s lidmi se specifickými potřebami, | ||
+ | * navázáním spolupráce s dalšími knihovnami pracujícími s danou cílovou skupinou a vzájemnou výměnou zkušeností, | ||
+ | * studiem literatury. | ||
+ | |||
+ | Jinou možností je stáž ve vybraných organizacích pracujících s lidmi se specifickými potřebami, a to pod vedením odborníků, | ||
</ | </ | ||