Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- statistika:formular_kult_mk_12_01 [2025/05/02 10:24] – maries
+++ statistika:formular_kult_mk_12_01 [2025/05/02 10:37] (aktuální) – [VI. Zaměstnanci] maries
@@ Řádek 205: / Řádek 205: @@
 **Standard vzdělávání**
-Podle Metodického pokynu MK ČR k vymezení standardu VKIS je stanoven indikátor: //„Dalšímu odbornému vzdělávání je ročně na 1 pracovníka věnováno minimálně 48 hodin. Pracovníci s úvazkem do 15 hodin týdně absolvují
+Podle  [[https://mk.gov.cz/doc/cms_library/metodicky_pokyn_pro_-vkis_2023_defp-17952.pdf|Metodického pokynu MK ČR k vymezení standardu VKIS]] je stanoven indikátor: //„Dalšímu odbornému vzdělávání je ročně na 1 pracovníka věnováno minimálně 48 hodin. Pracovníci s úvazkem do 15 hodin týdně absolvují
-další odborné vzdělávání ročně v rozsahu nejméně 8 pracovních hodin//.“ ((Metodický pokyn MK k vymezení standardu veřejných knihovnických a informačních služeb poskytovaných knihovnami zřizovanými a/nebo provozovanými obcemi a kraji na území České republiky. Online. In: Ministerstvo kultury ČR. 2023. Dostupné z: https://mk.gov.cz/doc/cms_library/metodicky_pokyn_pro_-vkis_2023_defp-17952.pdf))
+další odborné vzdělávání ročně v rozsahu nejméně 8 pracovních hodin//.“
 **Kulturním, komunitním, volnočasovým i vzdělávacím akcím** jsou věnovány řádky 0408–0412. Jde o knihovnou pořádané nejrůznější akce (def. 57 a 59). Knihovna může pořádat takové akce také virtuálně (def. 58 a 60).
@@ Řádek 249: / Řádek 249: @@
 **PŘÍKLAD**
-Městská knihovna Česká Třebová vytváří databázi Osobnosti regionu ((Dostupné z: https://www.osobnostiregionu.cz/)), Masarykova veřejná knihovna Vsetín spravuje databázi Osobnosti Valašska ((Dostupné z: https://www.osobnostivalasska.cz/)).
+Městská knihovna Česká Třebová vytváří databázi [[https://www.osobnostiregionu.cz/|Osobnosti regionu]], Masarykova veřejná knihovna Vsetín spravuje databázi [[https://www.osobnostivalasska.cz/|Osobnosti Valašska]].
 </WRAP>
@@ Řádek 284: / Řádek 284: @@
   * **Odborný zaměstnanec** je:
-a) zaměstnanec pracující podle katalogu prací na pozici knihovník a vzdělaný v oboru knihovnictví a/nebo informační vědy. Vzdělání může být získáno formálním vzděláním (VŠ, VOŠ, SŠ), úspěšným složením zkoušky v rámci Národní soustavy kvalifikací nebo nejméně desetiletou praxí na konkrétní pracovní pozici v knihovně (viz Koncepce celoživotního vzdělávání pracovníků knihoven ((Dostupné z: https://ipk.nkp.cz/docs/Koncepce_CZV_20212027.pdf/)) );
+a) zaměstnanec pracující podle katalogu prací na pozici knihovník a vzdělaný v oboru knihovnictví a/nebo informační vědy. Vzdělání může být získáno formálním vzděláním (VŠ, VOŠ, SŠ), úspěšným složením zkoušky v rámci Národní soustavy kvalifikací nebo nejméně desetiletou praxí na konkrétní pracovní pozici v knihovně (viz [[https://ipk.nkp.cz/docs/Koncepce_CZV_20212027.pdf/|Koncepce celoživotního vzdělávání pracovníků knihoven]] );
 b) zaměstnanec pracující na odborné pozici podle katalogu prací s vysokoškolským, vyšším odborným nebo středním vzděláním ukončeným maturitou v ostatních oborech. Např.: zaměstnanec, který pracuje na pozici knihovník, ale nesplňuje podmínky uvedené v bodu a), ekonom, personalista, IT specialista, specialista na PR, aj.

Statistika knihoven

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku