Uživatelské nástroje
rizeni:verejna_knihovna
Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
| Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
| rizeni:verejna_knihovna [2022/03/25 08:44] – linda | rizeni:verejna_knihovna [2022/03/25 15:47] (aktuální) – linda | ||
|---|---|---|---|
| Řádek 171: | Řádek 171: | ||
| * povýšení nebo přeřazení na jinou práci, | * povýšení nebo přeřazení na jinou práci, | ||
| * zvýšení či snížení mzdy, | * zvýšení či snížení mzdy, | ||
| - | * propuštění.((Psychologie práce a organizace. | + | * propuštění.((WAGNEROVÁ, Irena. //Psychologie práce a organizace: nové poznatky//. Praha: Grada, 2011, s. 17. Psyché. ISBN 978-80-247-3701-0.)) |
| ==== Etické kodexy ==== | ==== Etické kodexy ==== | ||
| Řádek 203: | Řádek 203: | ||
| ==== Organizační struktura ==== | ==== Organizační struktura ==== | ||
| - | Organizační struktura bývá součástí směrnic a pracovních náplních, ze kterých plynou vazby nadřízenosti, | + | Organizační struktura bývá součástí směrnic a pracovních náplních, ze kterých plynou vazby nadřízenosti, |
| Kromě oficiálních vazeb existují také neformální vazby, který jdou nad rámec formální organizační struktury. | Kromě oficiálních vazeb existují také neformální vazby, který jdou nad rámec formální organizační struktury. | ||
rizeni/verejna_knihovna.1648194280.txt.gz · Poslední úprava: 2022/03/25 08:44 autor: linda
Kromě míst, kde je explicitně uvedeno jinak, je obsah této wiki licencován pod následující licencí: CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 4.0 International
