Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- rizeni:verejna_knihovna [2022/01/11 09:22] – [Etický kodex v knihovnictví] maries
+++ rizeni:verejna_knihovna [2022/03/25 15:47] (aktuální) – linda
@@ Řádek 23: / Řádek 23: @@
 ===== Veřejná knihovna =====
-//„Veřejná knihovna je organizace, jež je zřízená, podporovaná a dotovaná společností, a to buď prostřednictvím místní, regionální či národní správy nebo jinou formou společenské organizace. Zajišťuje přístup k vědomostem, informacím, uměleckým dílům a celoživotnímu vzdělávání prostřednictvím různých zdrojů a služeb. Je přístupná rovným způsobem všem členům společnosti bez ohledu na rasu, národnost, věk, pohlaví, náboženství, jazyk, zdravotní znevýhodnění, ekonomickou situaci, postavení v zaměstnání a dosažený stupeň vzdělání.“//((Služby veřejných knihoven: směrnice IFLA. 2., zcela přeprac. vyd. Editor Christie Koontz, Barbara Gubbin. Praha: Národní knihovna České republiky - Knihovnický institut, 2012, 203 s. ISBN 978-80-7050-612-7.))
+//„Veřejná knihovna je organizace, jež je zřízená, podporovaná a dotovaná společností, a to buď prostřednictvím místní, regionální či národní správy nebo jinou formou společenské organizace. Zajišťuje přístup k vědomostem, informacím, uměleckým dílům a celoživotnímu vzdělávání prostřednictvím různých zdrojů a služeb. Je přístupná rovným způsobem všem členům společnosti bez ohledu na rasu, národnost, věk, pohlaví, náboženství, jazyk, zdravotní znevýhodnění, ekonomickou situaci, postavení v zaměstnání a dosažený stupeň vzdělání.“//((//Služby veřejných knihoven: směrnice IFLA//. 2., zcela přeprac. vyd. K vydání připravily Christie KOONTZ a Barbara GUBBIN. Praha: Národní knihovna České republiky – Knihovnický institut, 2012. 203 s. ISBN 978-80-7050-612-7. Dostupné také z: https://ipk.nkp.cz/docs/IFLA/sluzby-verejnych-knihoven-smernice-ifla-.pdf))
-//„Veřejná knihovna je kulturní, informační a vzdělávací instituce, která shromažďuje, zpracovává a uchovává organizovanou sbírku dokumentů a poskytuje knihovnické a informační služby uživatelům.“//((Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy. Národní knihovna České republiky [online]. Praha: Národní knihovna ČR [cit. 2021-12-24]. Dostupné z: https://tdkiv.nkp.cz/))
+//„Veřejná knihovna je kulturní, informační a vzdělávací instituce, která shromažďuje, zpracovává a uchovává organizovanou sbírku dokumentů a poskytuje knihovnické a informační služby uživatelům.“//((//TDKIV: Česká terminologická databáze knihovnictví a informační vědy// [online]. Praha: Národní knihovna ČR, 28.02.2022 [cit. 2022-03-25]. Dostupné z: https://tdkiv.nkp.cz/))
 <WRAP center round box 100%>
@@ Řádek 39: / Řádek 39: @@
 Příspěvková organizace je právnickou osobou s vlastní právní subjektivitou a se všemi právy a povinnostmi. Statutárním orgánem je ředitel knihovny.
-Zřizovatel a příspěvková organizace jsou povinni jednat tak, aby byly veřejné služby poskytovány optimálním způsobem, v souladu se zásadami 3E definovanými [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2001-320|Zákonem č. 320/2001 Sb.,]] o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, tedy účelně, efektivně a hospodárně.((Economy, efficienty, effectiveness.))
+Zřizovatel a příspěvková organizace jsou povinni jednat tak, aby byly veřejné služby poskytovány optimálním způsobem, v souladu se zásadami 3E definovanými [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2001-320|zákonem č. 320/2001 Sb.,o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů]], tedy účelně, efektivně a hospodárně.((Economy, efficiency, effectiveness.))
 **  2. Knihovna jako organizační složka obce**
@@ Řádek 50: / Řádek 50: @@
 <WRAP center round important 100%>
-Pravomoc zřídit/zrušit příspěvkové organizace a organizační složky obce a schvalovat jejich zřizovací listiny má dle [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2000-128|zákona o obcích]] zastupitelstvo obce.
+Pravomoc zřídit/zrušit příspěvkové organizace a organizační složky obce a schvalovat jejich zřizovací listiny má dle [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2000-128|zákona č. 128/2000 Sb., zákona o obcích (obecní zřízení)]] zastupitelstvo obce.
 </WRAP>
@@ Řádek 58: / Řádek 58: @@
 ===== Zřizovací listina =====
-O vzniku knihovny vydává zřizovatel zřizovací listinu, která musí obsahovat:((Viz. § 27 odst. 2 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů.))
+O vzniku knihovny vydává zřizovatel zřizovací listinu, která musí obsahovat:((Viz § 27 odst. 2 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů.))
   * úplný název zřizovatele,
@@ Řádek 108: / Řádek 108: @@
 <WRAP center info 100%>
 Číslo, pod kterým je knihovna evidována, je nezbytné také pro žádosti o dotace z programů Ministerstva kultury ČR.
 </WRAP>
-{{:rizeni:vyhody_evidence_knihoven.jpg?600|Výhody evidence knihoven}}
+{{:rizeni:vyhody_evidence_knihoven1.jpg?600|Výhody evidence knihoven}}
 //Obr. 2: Výhody evidence knihoven//
@@ Řádek 122: / Řádek 121: @@
- [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2001-257|Knihovní zákon]], §§ 9-13, rozlišuje pět druhů knihoven:
+ [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2001-257#f2217638|Knihovní zákon, §§ 9–13]], rozlišuje pět druhů knihoven:
   * [[https://www.nkp.cz/|Národní knihovna ČR]],
-  * [[https://www.ktn.cz/|Knihovna a tiskárna pro nevidomé K. E. Macana]] a [[https://www.mzk.cz/|Moravská zemská knihovna v Brně,]]
+  * [[https://www.ktn.cz/|Knihovna a tiskárna pro nevidomé K. E. Macana]] a [[https://www.mzk.cz/|Moravská zemská knihovna v Brně]],
   * krajské knihovny,
   * základní knihovny s univerzálním nebo specializovaným knihovním fondem,
@@ Řádek 155: / Řádek 154: @@
 **Činnosti pro Ministerstvo kultury**
-  * [[https://visk.nkp.cz/|Koordinační centrum programu VISK,]]
+  * [[https://visk.nkp.cz/|Koordinační centrum programu VISK]],
-  * koordinace [[https://ipk.nkp.cz/programy-podpory/regionalni-funkce-verejnych-knihoven/|regionálních funkcí knihoven.]]
+  * koordinace [[https://ipk.nkp.cz/programy-podpory/regionalni-funkce-verejnych-knihoven/|regionálních funkcí knihoven]].
 <WRAP center tip 100%>
@@ Řádek 172: / Řádek 171: @@
   * povýšení nebo přeřazení na jinou práci,
   * zvýšení či snížení mzdy,
-  * propuštění.((Psychologie práce a organizace. S. 17.))
+  * propuštění.((WAGNEROVÁ, Irena. //Psychologie práce a organizace: nové poznatky//. Praha: Grada, 2011, s. 17. Psyché. ISBN 978-80-247-3701-0.))
 ==== Etické kodexy ====
@@ Řádek 189: / Řádek 188: @@
 ==== Etický kodex v knihovnictví ====
-Základní etický kodex platný pro české knihovníky je dostupný na webové stránce [[https://www.skipcr.cz/|Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR]] Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR (dále jen SKIP ČR), který je do značné míry překladem etického kodexu IFLA (The International Federation of Library Associations and Institutions). Na stránkách [[https://www.ifla.org/|IFLA]] je možné najít i anglickou verzi českého etického kodexu.
+Základní etický kodex platný pro české knihovníky je dostupný na webové stránce [[https://www.skipcr.cz/|Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR]] Svazu knihovníků a informačních pracovníků ČR (dále jen SKIP ČR), který je do značné míry překladem [[https://www.ifla.org/publications/ifla-code-of-ethics-for-librarians-and-other-information-workers-full-version/| etického kodexu IFLA]] (International Federation of Library Associations and Institutions). Na stránkách [[https://www.ifla.org/|IFLA]] je možné najít i anglickou verzi českého etického kodexu.
 <WRAP center tip 100%>
-Plné znění [[https://www.skipcr.cz/o-nas/hlavni-dokumenty/kodex-etiky-ceskych-knihovniku|Kodexu etiky českých knihovníků]]  naleznete také v příloze.
+[[https://www.skipcr.cz/o-nas/hlavni-dokumenty/kodex-etiky-ceskych-knihovniku|Kodex etiky českých knihovníků]].
+[[https://repository.ifla.org/handle/123456789/1851|Mezinárodní etický kodex IFLA pro knihovníky a informační pracovníky]].
 </WRAP>
@@ Řádek 202: / Řádek 203: @@
 ==== Organizační struktura ====
-Organizační struktura bývá součástí směrnic a pracovních náplních, ze kterých plynou vazby nadřízenosti, podřízenosti, pravomoc a odpovědnosti jednotlivých lidí nebo pracovních pozic, na kterých lidé pracují. Z organizační struktury vyplývá i oprávnění jednotlivých lidí v konkrétních procesech. V knihovnách je obvykle uplatňována hierarchická struktura, kdy v čele stojí vedoucí/ředitel organizace, který řídí jednotlivá oddělení (organizační útvary). Vedoucí těchto útvarů dále řídí jednotlivé zaměstnance.((Příklad organizační struktury Městské knihovny v Třebíči: http://www.knihovnatr.cz/cze/o-nas/organizacni-struktura-/))
+Organizační struktura bývá součástí směrnic a pracovních náplních, ze kterých plynou vazby nadřízenosti, podřízenosti, pravomoc a odpovědnosti jednotlivých lidí nebo pracovních pozic, na kterých lidé pracují. Z organizační struktury vyplývá i oprávnění jednotlivých lidí v konkrétních procesech. V knihovnách je obvykle uplatňována hierarchická struktura, kdy v čele stojí vedoucí/ředitel organizace, který řídí jednotlivá oddělení (organizační útvary). Vedoucí těchto útvarů dále řídí jednotlivé zaměstnance.((Viz [[rizeni:organizacni_struktura_mestske_knihovny_v_trebici|příklad organizační struktury Městské knihovny v Třebíči]].))
 Kromě oficiálních vazeb existují také neformální vazby, který jdou nad rámec formální organizační struktury.
+<WRAP center info 100%>
+Další užitečné zdroje vztahující se k obsahu této kapitoly najdete v [[rizeni:priloha_02_verejna_knihovna|příloze 2]].
+</WRAP>
-<-stavate_se_reditelem|1. Stáváte se ředitelem/vedoucím knihovny^obsah|Obsah^legislativa|3. Legislativa a knihovny->
+<-stavate_se_reditelem|1. Stáváte se ředitelem/vedoucím knihovny^obsah|Obsah^legislativa_a_knihovny|3. Legislativa a knihovny->

Jak řídit knihovnu

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku