Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- rizeni:stavate_se_reditelem [2022/12/22 08:46] – maries
+++ rizeni:stavate_se_reditelem [2025/02/10 07:23] (aktuální) – maries
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-====== -#1 Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů ======
+====== -#1 Stáváte se ředitelem/vedoucím knihovny ======
-Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/2006 Sb.,
+Tato kapitola vás provede výběrovým řízením na pozici ředitele knihovny a shrne všechny dokumenty, které je nutné při řízení předložit.
-zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákoník práce (dále jen „ZP“) ve své
-celistvosti upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci
-a zaměstnavateli, upravuje též některé právní vztahy před vznikem
-pracovněprávních vztahů, zapracovává příslušné předpisy EU, upravuje některá
-práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v režimu dočasně práce neschopného
-pojištěnce podle zákona o nemocenském pojištění a některé sankce
-za porušení tohoto režimu. V neposlední řadě zákoník práce upravuje právní
-vztahy kolektivní povahy a vzájemná jednání odborových organizací a organizací
-zaměstnavatelů. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem
-závislé práce, jsou pracovněprávními vztahy.
-Ve výše uvedeném textu je několikrát zmíněn důležitý pojem závislá práce. Závislou
-prací je práce, která je vykonávána:
-  * ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance,
-  * jménem zaměstnavatele,
-  * podle pokynů zaměstnavatele,
-  * osobně zaměstnancem pro zaměstnavatele.
+**Hlavní body kapitoly**
+  * Výběrové řízení na ředitele knihovny
+  * Přihláška, životopis, motivační dopis
+  * Výpis z evidence rejstříku trestů, lustrační ověření
+  * Koncepce rozvoje knihovny
 **Klíčová slova**
@@ Řádek 52: / Řádek 39: @@
 Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, praxi a dalších dovednostech. Měl by být přehledný, aby personalisté během krátké chvíle zjistili vše potřebné. Není potřeba se příliš rozepisovat, stačí stručné odrážky a základní údaje, případně krátká věta, např. k doplnění informace o praxi.
-Šablony životopisů naleznete na internetu, např. [[https://europass.cz/|Europass]], [[https://www.zivotopisy.cz/jak-napsat-zivotopis|životopisy]] a mnohé další. Některé jsou doplněny i cizojazyčnou verzí. Životopis je vhodné doplnit fotografií.
+Šablony životopisů naleznete na internetu, např. __ BROKEN-LINK:[[https://europass.cz/|Europass]]LINK-BROKEN__, [[https://www.zivotopisy.cz/jak-napsat-zivotopis|životopisy]] a mnohé další. Některé jsou doplněny i cizojazyčnou verzí. Životopis je vhodné doplnit fotografií.
 **3. Motivační dopis**
@@ Řádek 60: / Řádek 47: @@
 **4. Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce**
-Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu [[https://www.czechpoint.cz/public/|Czech Point]] – na poštách, úřadech apod.
+Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu [[https://www.czechpoint.cz/public/|Czech Point]] – na poštách, úřadech apod. Není vždy vyžadován, nicméně je to doporučující.
 **5. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání**
@@ Řádek 68: / Řádek 55: @@
 **6. Lustrační osvědčení (kopie)**
-Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3  [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-451|zákona č. 451/1991 Sb.]] Povinnost předložení lustračního osvědčení se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971.
+Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3  [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-451|zákona č. 451/1991 Sb.]] Povinnost předložení lustračního osvědčení se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971. Ze zákona je povinen u ředitelů státních příspěvkových organizací.
 **7. Koncepce rozvoje knihovny**

Jak řídit knihovnu

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku