Jak řídit knihovnu

Odkaz na výstup diff

--- rizeni:stavate_se_reditelem [2022/12/22 08:46] – maries
+++ rizeni:stavate_se_reditelem [2022/12/26 15:37] – stará verze byla obnovena (2022/03/05 17:02) linda
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-====== -#1 Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů ======
+====== -#1 Stáváte se ředitelem/vedoucím knihovny ======
-Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/2006 Sb.,
+Tato kapitola vás provede výběrovým řízením na pozici ředitele knihovny a shrne všechny dokumenty, které je nutné při řízení předložit.
-zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákoník práce (dále jen „ZP“) ve své
-celistvosti upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci
-a zaměstnavateli, upravuje též některé právní vztahy před vznikem
-pracovněprávních vztahů, zapracovává příslušné předpisy EU, upravuje některá
-práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v režimu dočasně práce neschopného
-pojištěnce podle zákona o nemocenském pojištění a některé sankce
-za porušení tohoto režimu. V neposlední řadě zákoník práce upravuje právní
-vztahy kolektivní povahy a vzájemná jednání odborových organizací a organizací
-zaměstnavatelů. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem
-závislé práce, jsou pracovněprávními vztahy.
-Ve výše uvedeném textu je několikrát zmíněn důležitý pojem závislá práce. Závislou
-prací je práce, která je vykonávána:
-  * ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance,
-  * jménem zaměstnavatele,
-  * podle pokynů zaměstnavatele,
-  * osobně zaměstnancem pro zaměstnavatele.
+**Hlavní body kapitoly**
+  * Výběrové řízení na ředitele knihovny
+  * Přihláška, životopis, motivační dopis
+  * Výpis z evidence rejstříku trestů, lustrační ověření
+  * Koncepce rozvoje knihovny
 **Klíčová slova**

Jak řídit knihovnu

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Nástroje pro stránku