Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verzeNásledující verzeObě strany příští revize | ||
rizeni:stavate_se_reditelem [2021/12/27 13:30] – [Výběrové řízení] maries | rizeni:stavate_se_reditelem [2022/12/22 08:46] – maries | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
- | ====== -#1 Stáváte se ředitelem/ | + | ====== -#1 Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů |
- | Tato kapitola vás provede výběrovým | + | Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/2006 Sb., |
+ | zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákoník práce (dále jen „ZP“) ve své | ||
+ | celistvosti upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci | ||
+ | a zaměstnavateli, upravuje též některé | ||
+ | pracovněprávních vztahů, zapracovává příslušné | ||
+ | práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v režimu dočasně práce neschopného | ||
+ | pojištěnce podle zákona o nemocenském pojištění a některé sankce | ||
+ | za porušení tohoto režimu. V neposlední řadě zákoník práce upravuje právní | ||
+ | vztahy kolektivní povahy a vzájemná jednání odborových organizací a organizací | ||
+ | zaměstnavatelů. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem | ||
+ | závislé práce, jsou pracovněprávními vztahy. | ||
+ | |||
+ | Ve výše uvedeném textu je několikrát zmíněn důležitý pojem závislá práce. Závislou | ||
+ | prací je práce, která je vykonávána: | ||
+ | |||
+ | * ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, | ||
+ | * jménem zaměstnavatele, | ||
+ | * podle pokynů zaměstnavatele, | ||
+ | * osobně zaměstnancem pro zaměstnavatele. | ||
- | **Hlavní body kapitoly** | ||
- | * Výběrové řízení na ředitele knihovny | ||
- | * Přihláška, | ||
- | * Výpis z evidence rejstříku trestů, lustrační ověření | ||
- | * Koncepce rozvoje knihovny | ||
**Klíčová slova** | **Klíčová slova** | ||
Řádek 39: | Řádek 52: | ||
Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, | Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, | ||
- | Šablony životopisů naleznete na internetu, např. [[https:// | + | Šablony životopisů naleznete na internetu, např. [[https:// |
**3. Motivační dopis** | **3. Motivační dopis** | ||
Řádek 56: | Řádek 69: | ||
Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 [[https:// | Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 [[https:// | ||
- | Vzor čestného prohlášení naleznete v příloze. | ||
**7. Koncepce rozvoje knihovny** | **7. Koncepce rozvoje knihovny** | ||
Řádek 67: | Řádek 79: | ||
* shrnutí a závěr. | * shrnutí a závěr. | ||
+ | {{: | ||
- | {{: | + | //Obr. 1: Soubor dokumentů k výběrovému |
- | + | ||
- | //Obr. 1: Proces | + | |
Po odevzdání přihlášky a všech příloh budete pozváni k výběrovému řízení, které může proběhnout formou pohovoru a dalších testů (osobnostní test, psychotest apod.). Vždy záleží na zřizovateli, | Po odevzdání přihlášky a všech příloh budete pozváni k výběrovému řízení, které může proběhnout formou pohovoru a dalších testů (osobnostní test, psychotest apod.). Vždy záleží na zřizovateli, | ||
Řádek 79: | Řádek 90: | ||
**Pokud u výběrového řízení uspějete, můžete pro svou další práci využít následující doporučení. | **Pokud u výběrového řízení uspějete, můžete pro svou další práci využít následující doporučení. | ||
** | ** | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | <WRAP center info 100%> | ||
+ | Další užitečné zdroje vztahující se k obsahu této kapitoly najdete v [[rizeni: | ||
</ | </ | ||