Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- rizeni:rizeni_lidskych_zdroju [2024/03/11 15:15] – [Benefity] maries
+++ rizeni:rizeni_lidskych_zdroju [2024/03/11 15:17] (aktuální) – [Veřejná knihovna a odborová organizace] maries
@@ Řádek 472: / Řádek 472: @@
   * odborné vzdělávání,
-  * vzdělávání vyplývající z příslušných právních předpisů (školení BOZP a PO, řidičů referentských vozidel, první pomoci apod.),
+  * vzdělávání vyplývající z příslušných právních předpisů (školení BOZP a PO, řidičů referentských vozidel, první pomoci podle ZP apod.),
   * školení osobnostního rozvoje,
-  * školení manažerských dovedností,
+  * školení vedoucích či řídících dovedností,
-  * školení IT dovedností,
+  * školení IT dovedností a kybernetická bezpečnost,
   * jazykové vzdělávání.
@@ Řádek 552: / Řádek 552: @@
 **Předmětem kolektivního vyjednávání** a obsahem kolektivní smlouvy jsou tyto oblasti:
-  * **kolektivní vztahy** – pracovní řád, vztahy mezi odbory a zaměstnavatelem,
+  * **kolektivní vztahy** – schválení pracovního řádu, vztahy mezi odbory a zaměstnavatelem,
   * **individuální pracovní vztahy** – pracovní poměr, pracovní režim, pracovní doba, BOZP, vzdělávání pracovníků, sociální podmínky, stížnosti zaměstnanců,
   * **opatření ke sladění pracovního a rodinného života,**
-  * **mzdová oblast** – tarifní systém, odstupné, organizační otázky aj.
+  * **platová oblast** – tarifní systém, odstupné zákonné i další, organizační otázky aj.
 Závazky uvedené v kolektivní smlouvě musí být **jasné, konkrétní, kontrolovatelné a termínované.** Přitom nesmějí být v rozporu s platnými právními předpisy.

Jak řídit knihovnu

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku