Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
rizeni:jste_reditel [2021/11/10 14:17] – maries | rizeni:jste_reditel [2021/12/08 12:41] (aktuální) – maries | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
- | ====== Výběrové řízení ====== | + | ====== |
+ | |||
+ | Tato kapitola vás provede výběrovým řízením na pozici ředitele knihovny a shrne všechny dokumenty, které je nutné při řízení předložit. | ||
+ | |||
+ | **Hlavní body kapitoly** | ||
+ | |||
+ | * Výběrové řízení | ||
+ | * Přihláška, | ||
+ | * Výpis z evidence rejstříku trestů, lustrační ověření | ||
+ | * Koncepce rozvoje knihovny | ||
+ | |||
+ | **Klíčová slova** | ||
+ | |||
+ | Výběrové řízení, přihláška, | ||
+ | |||
+ | ===== Výběrové řízení | ||
Výběrové řízení je stanovený postup, kterým je vybírána konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce. | Výběrové řízení je stanovený postup, kterým je vybírána konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce. | ||
Řádek 5: | Řádek 20: | ||
Hlásíte-li se do výběrového řízení na pozici ředitel/ | Hlásíte-li se do výběrového řízení na pozici ředitel/ | ||
- | 1. Písemnou přihlášku | + | **1. Písemnou přihlášku** |
Ta by měla obsahovat: | Ta by měla obsahovat: | ||
* vaše jméno, příjmení a titul, | * vaše jméno, příjmení a titul, | ||
- | |||
* datum a místo narození, | * datum a místo narození, | ||
- | |||
* státní příslušnost, | * státní příslušnost, | ||
- | |||
* místo trvalého pobytu (včetně čísla telefonu, e-mailového kontaktu), | * místo trvalého pobytu (včetně čísla telefonu, e-mailového kontaktu), | ||
- | |||
* číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, | * číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, | ||
- | |||
* datum a váš podpis. | * datum a váš podpis. | ||
- | 2. Životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech | + | **2. Životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech** |
Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, | Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, | ||
- | Šablony životopisů naleznete na internetu, např. Europass , Životopisy.cz a mnohé další. Některé jsou doplněny i cizojazyčnou verzí. Životopis je vhodné doplnit fotografií. | + | Šablony životopisů naleznete na internetu, např. |
- | 3. Motivační dopis | + | **3. Motivační dopis** |
Slouží k osobnější formě představení vaší osoby. V motivačním dopise | Slouží k osobnější formě představení vaší osoby. V motivačním dopise | ||
- | 4. Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce | + | **4. Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce** |
- | Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu Czech Point – na poštách, úřadech apod. | + | Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu |
- | 5. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání | + | **5. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání** |
Ověření dokladu lze provést u notářů, na Czech Point, na příslušných úřadech, hospodářských komorách a poštách. | Ověření dokladu lze provést u notářů, na Czech Point, na příslušných úřadech, hospodářských komorách a poštách. | ||
- | 6. Lustrační osvědčení (kopie) | + | **6. Lustrační osvědčení (kopie)** |
Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb. Povinnost předložení lustračního osvědčení se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971. | Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb. Povinnost předložení lustračního osvědčení se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971. | ||
Vzor čestného prohlášení naleznete v příloze. | Vzor čestného prohlášení naleznete v příloze. | ||
- | 7. Koncepce rozvoje knihovny | + | **7. Koncepce rozvoje knihovny** |
Rozsah koncepce stanoví zřizovatel knihovny, obvykle jde o tři a více stran. Koncepce by měla obsahovat: | Rozsah koncepce stanoví zřizovatel knihovny, obvykle jde o tři a více stran. Koncepce by měla obsahovat: | ||
- | • základní informace o organizaci, | + | |
- | • strategickou analýzu stavu a řízení lidských zdrojů (SWOT), finanční analýzu, | + | * základní informace o organizaci, |
- | • návrh koncepce (především krátkodobé a dlouhodobé cíle), | + | |
- | • shrnutí a závěr. | + | |
+ | | ||
+ | |||
+ | Po odevzdání přihlášky a všech příloh budete pozváni k výběrovému řízení, které může proběhnout formou pohovoru a dalších testů (osobnostní test, psychotest apod.). Vždy záleží na zřizovateli, | ||
+ | |||
+ | Pokud nejste zaměstnancem knihovny, ve které usilujete o pozici ředitele, seznamte se s jejími základními dokumenty, například statutem, stávající koncepcí, organizací apod. Zajímejte se o provoz knihovny nejlépe tak, že se stanete jejím registrovaným uživatelem a sami si otestujete její základní služby. | ||
+ | |||
+ | <WRAP center round box 100%> | ||
+ | **Pokud u výběrového řízení uspějete, můžete pro svou další práci využít následující doporučení. | ||
+ | ** | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||