Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- rizeni:jste_reditel [2021/11/10 14:14] – maries
+++ rizeni:jste_reditel [2021/12/08 12:41] (aktuální) – maries
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
-====== Výběrové řízení ======
+====== -#1 Stáváte se ředitelem/vedoucím knihovny ======
-Výběrové řízení je stanovený postup, kterým je vybírána konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce.
+Tato kapitola vás provede výběrovým řízením na pozici ředitele knihovny a shrne všechny dokumenty, které je nutné při řízení předložit.
-Hlásíte-li se do výběrového řízení na pozici ředitel/vedoucí knihovny, obvykle budete potřebovat
+**Hlavní body kapitoly**
-. Písemnou přihlášku
+  * Výběrové řízení na ředitele knihovny
+  * Přihláška, životopis, motivační dopis
+  * Výpis z evidence rejstříku trestů, lustrační ověření
+  * Koncepce rozvoje knihovny
-Ta by měla obsahovat:
+**Klíčová slova**
-•	  * vaše jméno, příjmení a titul,
+Výběrové řízení, přihláška, životopis, motivační dopis, lustrační osvědčení, koncepce rozvoje knihovny.
-•	  * datum a místo narození,
+===== Výběrové řízení =====
-•	  * státní příslušnost,
+Výběrové řízení je stanovený postup, kterým je vybírána konkrétní osoba pro obsazení významné pracovní pozice či funkce.
-•	  * místo trvalého pobytu (včetně čísla telefonu, e-mailového kontaktu),
+Hlásíte-li se do výběrového řízení na pozici ředitel/vedoucí knihovny, obvykle budete potřebovat
-•	  * číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana,
+**1. Písemnou přihlášku**
-•	  * datum a váš podpis.
+Ta by měla obsahovat:
-. Životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
+  * vaše jméno, příjmení a titul,
+  * datum a místo narození,
+  * státní příslušnost,
+  * místo trvalého pobytu (včetně čísla telefonu, e-mailového kontaktu),
+  * číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana,
+  * datum a váš podpis.
+**2. Životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech**
 Životopis je souhrnem informací o vašem vzdělání, praxi a dalších dovednostech. Měl by být přehledný, aby personalisté během krátké chvíle zjistili vše potřebné. Není potřeba se příliš rozepisovat, stačí stručné odrážky a základní údaje, případně krátká věta, např. k doplnění informace o praxi.
-Šablony životopisů naleznete na internetu, např. Europass , Životopisy.cz  a mnohé další. Některé jsou doplněny i cizojazyčnou verzí. Životopis je vhodné doplnit fotografií.
-. Motivační dopis
+Šablony životopisů naleznete na internetu, např. [[https://europass.cz/|Europass]] , [[https://www.zivotopisy.cz/jak-napsat-zivotopis|životopisy]] a mnohé další. Některé jsou doplněny i cizojazyčnou verzí. Životopis je vhodné doplnit fotografií.
+**3. Motivační dopis**
 Slouží k osobnější formě představení vaší osoby. V motivačním dopise  můžete být kreativnější a rozepsat se trochu více.
-. Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce
-Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu Czech Point  – na poštách, úřadech apod.
+**4. Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce**
-. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
+Výpis z evidence Rejstříku trestů získáte na terminálu [[https://www.czechpoint.cz/public/|Czech Point]] – na poštách, úřadech apod.
+**5. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání**
 Ověření dokladu lze provést u notářů, na Czech Point, na příslušných úřadech, hospodářských komorách a poštách.
-.	Lustrační osvědčení (kopie)
+**6. Lustrační osvědčení (kopie)**
 Předkládá se lustrační osvědčení nebo jeho ověřená kopie, někdy stačí čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb. Povinnost předložení lustračního osvědčení se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971.
 Vzor čestného prohlášení naleznete v příloze.
-.	Koncepce rozvoje knihovny
+**7. Koncepce rozvoje knihovny**
 Rozsah koncepce stanoví zřizovatel knihovny, obvykle jde o tři a více stran. Koncepce by měla obsahovat:
-•	základní informace o organizaci,
-•	strategickou analýzu stavu a řízení lidských zdrojů (SWOT), finanční analýzu,
+  * základní informace o organizaci,
-•	návrh koncepce (především krátkodobé a dlouhodobé cíle),
+  * strategickou analýzu stavu a řízení lidských zdrojů (SWOT), finanční analýzu,
-•	shrnutí a závěr.
+  * návrh koncepce (především krátkodobé a dlouhodobé cíle),
+  * shrnutí a závěr.
+Po odevzdání přihlášky a všech příloh budete pozváni k výběrovému řízení, které může proběhnout formou pohovoru a dalších testů (osobnostní test, psychotest apod.). Vždy záleží na zřizovateli, pro jakou formu výběrového řízení se rozhodne.
+Pokud nejste zaměstnancem knihovny, ve které usilujete o pozici ředitele, seznamte se s jejími základními dokumenty, například statutem, stávající koncepcí, organizací apod. Zajímejte se o provoz knihovny nejlépe tak, že se stanete jejím registrovaným uživatelem a sami si otestujete její základní služby.
+<WRAP center round box 100%>
+**Pokud u výběrového řízení uspějete, můžete pro svou další práci využít následující doporučení.
+**
+</WRAP>
+<-obsah|Obsah^obsah|Obsah^ verejna_knihovna|2. Veřejná knihovna->

Jak řídit knihovnu

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku