Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- personalistika:predmet_a_vymezeni_pracovnepravnich_vztahu [2023/06/08 10:18] – linda
+++ personalistika:predmet_a_vymezeni_pracovnepravnich_vztahu [2023/06/08 13:28] – linda
@@ Řádek 20: / Řádek 20: @@
 </WRAP>
-<WRAP center round tip>
+Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce((STRÁNSKÝ, Jaroslav. //Zákoník práce: s podrobným praktickým výkladem pro širokou veřejnost: právní stav k 1. 7. 2021//. Praha: Sondy, 2021. Paragrafy do kapsy. ISBN 978-80-86846-74-3.)). [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262|Zákoník práce]] ve své celistvosti upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, upravuje též některé právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů, zapracovává příslušné předpisy EU, upravuje některá práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v režimu dočasně práce neschopného pojištěnce podle [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187|zákona o nemocenském pojištění]] a některé sankce za porušení tohoto režimu. V neposlední řadě zákoník práce upravuje právní vztahy kolektivní povahy a vzájemná jednání odborových organizací a organizací zaměstnavatelů. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou pracovněprávními vztahy.
-Na webu [[https://www.zakonyprolidi.cz/|Zákony pro lidi.cz]] najdete zákony a další předpisy v jejich aktuálním znění (tj. ve znění pozdějších předpisů, pokud byly vydány).
-</WRAP>
-Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů((STRÁNSKÝ, Jaroslav. //Zákoník práce: s podrobným praktickým výkladem pro širokou veřejnost: právní stav k 1. 7. 2021//. Praha: Sondy, 2021. Paragrafy do kapsy. ISBN 978-80-86846-74-3.)). [[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262|Zákoník práce]] ve své celistvosti upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, upravuje též některé právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů, zapracovává příslušné předpisy EU, upravuje některá práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v režimu dočasně práce neschopného pojištěnce podle zákona o nemocenském pojištění a některé sankce za porušení tohoto režimu. V neposlední řadě zákoník práce upravuje právní vztahy kolektivní povahy a vzájemná jednání odborových organizací a organizací zaměstnavatelů. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou pracovněprávními vztahy.
 Základní zásady pracovněprávních vztahů, tedy zásady vyjadřující hlavní hodnoty, z nichž pracovněprávní vztahy vycházejí a o které se opírají, jsou zejména:

Personalistika v knihovnách

Uživatelské nástroje

Nástroje pro tento web

Rozdíly

Nástroje pro stránku