Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
personalistika:predmet_a_vymezeni_pracovnepravnich_vztahu [2023/04/29 10:03] – linda | personalistika:predmet_a_vymezeni_pracovnepravnich_vztahu [2023/06/08 13:30] (aktuální) – linda | ||
---|---|---|---|
Řádek 14: | Řádek 14: | ||
---- | ---- | ||
- | Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon | + | <WRAP center round tip> |
+ | V příručce uvádíme odkazy na zákony a další předpisy z webu [[https:// | ||
+ | |||
+ | U odkazů na zákony a další předpisy, které byly aktualizovány, | ||
+ | </ | ||
+ | |||
+ | Základním předpisem vymezujícím pracovněprávní vztahy je zákon č. 262/ | ||
Základní zásady pracovněprávních vztahů, tedy zásady vyjadřující hlavní hodnoty, z nichž pracovněprávní vztahy vycházejí a o které se opírají, jsou zejména: | Základní zásady pracovněprávních vztahů, tedy zásady vyjadřující hlavní hodnoty, z nichž pracovněprávní vztahy vycházejí a o které se opírají, jsou zejména: | ||
Řádek 29: | Řádek 35: | ||
- | Uvedené zásady propojují zákoník práce | + | Uvedené zásady propojují zákoník práce |
Ve výše uvedeném textu je několikrát zmíněn důležitý pojem **závislá práce**. Závislou prací je práce, která je vykonávána: | Ve výše uvedeném textu je několikrát zmíněn důležitý pojem **závislá práce**. Závislou prací je práce, která je vykonávána: | ||
Řádek 45: | Řádek 51: | ||
V souladu se zákoníkem práce se za závislou práci považuje jakákoliv práce, která splňuje znaky závislé práce. V případě, | V souladu se zákoníkem práce se za závislou práci považuje jakákoliv práce, která splňuje znaky závislé práce. V případě, | ||
- | **Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu**, není-li upravena zvláštními právními předpisy((Např. [[https:// | + | **Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu**, není-li upravena zvláštními právními předpisy((Např. [[https:// |
**Zákoník práce rozlišuje tři typy základních pracovněprávních vztahů:** | **Zákoník práce rozlišuje tři typy základních pracovněprávních vztahů:** | ||
Řádek 58: | Řádek 64: | ||
</ | </ | ||
- | V případě, | + | V případě, |
<WRAP center round info 100%> | <WRAP center round info 100%> | ||
- | V případě, | + | V případě, |
</ | </ | ||