Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
personalistika:pracovni_pomer_pracovni_smlouva [2023/10/23 17:59] – maries | personalistika:pracovni_pomer_pracovni_smlouva [2023/10/23 18:06] (aktuální) – maries | ||
---|---|---|---|
Řádek 73: | Řádek 73: | ||
Pracovní poměr vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, nebo dnem, který je uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance. V případě, | Pracovní poměr vzniká dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, nebo dnem, který je uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance. V případě, | ||
- | **Informace pro zaměstnance musí obsahovat | + | **Informace pro zaměstnance musí obsahovat údaje o:** |
<WRAP abecednizavorka> | <WRAP abecednizavorka> | ||
- | + | - názvu a sídle zaměstnavatele, | |
- | a) názvu a sídle zaměstnavatele, | + | |
- | + | | |
- | b) bližším označení druhu a místa výkonu práce, | + | |
- | + | | |
- | c) výměře dovolené a o způsobu určování délky dovolené, | + | |
- | + | | |
- | d) době trvání a podmínkách zkušební doby, je-li sjednána, | + | |
- | + | | |
- | e) postupu, který je zaměstnavatel a zaměstnanec povinen dodržet při rozvazování pracovního poměru, a o běhu a délce výpovědní doby, | + | |
- | + | | |
- | f) odborném rozvoji, pokud jej zaměstnavatel zabezpečuje, | + | |
- | + | ||
- | g) stanovené týdenní pracovní době, o způsobu rozvržení pracovní doby včetně délky vyrovnávacího období, pokud je uplatněno nerovnoměrné rozvržení, | + | |
- | + | ||
- | h) rozsahu minimálního nepřetržitého denního odpočinku a nepřetržitého odpočinku v týdnu a o poskytování přestávky v práci na jídlo a oddech nebo přiměřené doby na oddech a jídlo, | + | |
- | + | ||
- | i) mzdě nebo platu a způsobu odměňování, | + | |
- | + | ||
- | j) kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance, | + | |
- | + | ||
- | k) orgánu sociálního zabezpečení, | + | |
Informace výše uvedené pod písmeny c) až i) a k) je možné v písemné informaci odkázat na interní předpis, příslušný zákon či vyhlášku nebo na kolektivní smlouvu. Praktické je vytvořit si formulář, který bude obsahovat relevantní údaje a tento formulář modifikovat podle potřeby. Informace se předá proti podpisu s uvedením data podpisu, čímž je doložitelné, | Informace výše uvedené pod písmeny c) až i) a k) je možné v písemné informaci odkázat na interní předpis, příslušný zákon či vyhlášku nebo na kolektivní smlouvu. Praktické je vytvořit si formulář, který bude obsahovat relevantní údaje a tento formulář modifikovat podle potřeby. Informace se předá proti podpisu s uvedením data podpisu, čímž je doložitelné, |