Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
personalistika:ochrana_osobnich_udaju_zamestnancu_knihoven [2023/04/29 14:05] – linda | personalistika:ochrana_osobnich_udaju_zamestnancu_knihoven [2023/06/08 16:32] (aktuální) – linda | ||
---|---|---|---|
Řádek 17: | Řádek 17: | ||
---- | ---- | ||
- | V kontextu pracovněprávní legislativy je nezbytné pamatovat i na institut ochrany osobních údajů zaměstnanců knihoven (viz [[https:// | + | V kontextu pracovněprávní legislativy je nezbytné pamatovat i na institut ochrany osobních údajů zaměstnanců knihoven (viz [[https:// |
U zaměstnanců knihoven je problematika zpracování osobních údajů širší, neboť se na ni vážou právní povinnosti kladené na zaměstnavatele. | U zaměstnanců knihoven je problematika zpracování osobních údajů širší, neboť se na ni vážou právní povinnosti kladené na zaměstnavatele. | ||
<WRAP center round important 100%> | <WRAP center round important 100%> | ||
- | Ve vnitřních interních normách by měly být podrobně rozpracovány zásady ochrany osobních údajů, včetně uvedení konkrétních povinností zaměstnanců. Oblast osobních údajů musí být součástí školení zaměstnanců, | + | Ve vnitřních interních normách by měly být podrobně rozpracovány zásady ochrany osobních údajů, včetně uvedení konkrétních povinností zaměstnanců. Oblast osobních údajů musí být součástí školení zaměstnanců, |
</ | </ | ||
- | **Osobní údaje** jsou často využívány v personálně-mzdové oblasti, proto zaměstnanci podepisují při nástupu **souhlas se zpracováním osobních údajů**. Osobní údaje jsou ve velké míře obsahem osobního spisu, který je předmětem | + | **Osobní údaje** jsou často využívány v personálně-mzdové oblasti, proto zaměstnanci podepisují při nástupu **souhlas se zpracováním osobních údajů**. Osobní údaje jsou ve velké míře obsahem osobního spisu, který je předmětem |
Knihovna vede aktivní osobní spisy stávajících zaměstnanců, | Knihovna vede aktivní osobní spisy stávajících zaměstnanců, | ||
Řádek 55: | Řádek 55: | ||
</ | </ | ||
- | Naopak v některých případech knihovna shromažďuje osobní údaje zaměstnanců, | + | Naopak v některých případech knihovna shromažďuje osobní údaje zaměstnanců, |
- | Při této příležitosti je nutné upozornit rovněž | + | Při této příležitosti je nutné upozornit rovněž |
- | Interní právní předpis může stanovit např. ve vztahu k odborové organizaci, že zaměstnavatel bude informovat odbory o tom, že je správcem a provozovatelem kamerového systému, neboť je dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, | + | Interní právní předpis může stanovit např. ve vztahu k odborové organizaci, že zaměstnavatel bude informovat odbory o tom, že je správcem a provozovatelem kamerového systému, neboť je dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, |
< | < |