Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revizePředchozí verzeNásledující verze | Předchozí verze | ||
personalistika:ochrana_osobnich_udaju_zamestnancu_knihoven [2023/04/29 09:47] – linda | personalistika:ochrana_osobnich_udaju_zamestnancu_knihoven [2023/06/08 16:32] (aktuální) – linda | ||
---|---|---|---|
Řádek 1: | Řádek 1: | ||
====== -#17 Ochrana osobních údajů zaměstnanců knihoven ====== | ====== -#17 Ochrana osobních údajů zaměstnanců knihoven ====== | ||
- | Kapitola se zaměřuje na ochranu osobních údajů zaměstnanců | + | Kapitola se zaměřuje na ochranu osobních údajů zaměstnanců |
**Hlavní body kapitoly** | **Hlavní body kapitoly** | ||
Řádek 17: | Řádek 17: | ||
---- | ---- | ||
- | V kontextu | + | V kontextu |
- | U zaměstnanců knihoven je problematika zpracování osobních údajů širší, neboť se na ni vážou právní povinnosti kladené na zaměstnavatele. | + | U zaměstnanců knihoven je problematika zpracování osobních údajů širší, neboť se na ni vážou právní povinnosti kladené na zaměstnavatele. |
<WRAP center round important 100%> | <WRAP center round important 100%> | ||
- | Ve vnitřních interních normách by měly být podrobně rozpracovány zásady ochrany osobních | + | Ve vnitřních interních normách by měly být podrobně rozpracovány zásady ochrany osobních údajů, včetně uvedení konkrétních povinností zaměstnanců. Oblast osobních údajů musí být součástí školení zaměstnanců, |
- | údajů, včetně uvedení konkrétních povinností zaměstnanců. Oblast osobních údajů musí být součástí školení zaměstnanců, | + | |
</ | </ | ||
- | **Osobní údaje** jsou často využívány | + | **Osobní údaje** jsou často využívány |
- | Knihovna vede aktivní osobní spisy stávajících zaměstnanců, | + | Knihovna vede aktivní osobní spisy stávajících zaměstnanců, |
- | Je-li knihovna veřejnoprávním původcem dle [[https:// | + | Je-li knihovna veřejnoprávním původcem dle [[https:// |
^Dokumenty^Doba pro uchování (v letech)^ | ^Dokumenty^Doba pro uchování (v letech)^ | ||
Řádek 53: | Řádek 52: | ||
<WRAP center round info 100%> | <WRAP center round info 100%> | ||
- | U bývalých | + | U bývalých |
</ | </ | ||
- | Naopak | + | Naopak |
- | Při této příležitosti je nutné upozornit rovněž | + | Při této příležitosti je nutné upozornit rovněž na ochranu osobních práv zaměstnance, |
- | + | ||
- | Interní právní předpis může stanovit např. ve vztahu k odborové organizaci, že zaměstnavatel bude informovat odbory o tom, že je správcem a provozovatelem kamerového systému, neboť je dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, | + | |
+ | Interní právní předpis může stanovit např. ve vztahu k odborové organizaci, že zaměstnavatel bude informovat odbory o tom, že je správcem a provozovatelem kamerového systému, neboť je dán závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele, | ||
< | < |