https://prirucky.ipk.nkp.cz/ 2026-04-07T03:12:23+00:00 https://prirucky.ipk.nkp.cz/ https://prirucky.ipk.nkp.cz/_media/favicon.ico text/html 2023-06-07T12:57:00+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/citace?rev=1686135420&do=diff Citace ŠČERBA, Richard. Personalistika v knihovnách: Příručka pro knihovny [online]. Praha: Národní knihovna ČR – Knihovnický institut, červen 2023 – (aktualizováno průběžně) [cit. ]. Dostupné z: <https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/start> text/html 2026-03-23T09:25:13+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/dohody_o_pracich_konanych_mimo_pracovni_pomer_a_autorske_honorare?rev=1774254313&do=diff 8. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře Kapitola se věnuje dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorským honorářům. Hlavní body kapitoly * Práce konané mimo pracovní poměr * text/html 2026-03-23T09:55:21+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/dorucovani_pisemnosti_mezi_zamestnancem_a_zamestnavatelem?rev=1774256121&do=diff 15. Doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Kapitola se věnuje doručování písemností mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Hlavní body kapitoly * Doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance * text/html 2026-03-23T10:12:07+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/eticky_kodex?rev=1774257127&do=diff 25. Etický kodex Kapitola se věnuje etickému kodexu. Hlavní body kapitoly * Vnitřní předpisy * Etický kodex Klíčová slova Vnitřní předpisy, etický kodex. ---------- Etický kodex se stal jedním z interních předpisů, který vydává téměř každý zaměstnavatel. text/html 2026-03-23T09:44:13+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/home_office?rev=1774255453&do=diff 12. Home office Kapitola se věnuje práci na dálku – home office. Hlavní body kapitoly * Výkon práce na dálku * Stanovení podmínek * Selekce pracovních pozic * Rizika domácího pracoviště * Podmínky uváděné ve smlouvě text/html 2026-03-23T10:11:44+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/interni_pracovnepravni_predpisy_u_zamestnavatele?rev=1774257104&do=diff 24. Interní pracovněprávní předpisy u zaměstnavatele Kapitola se věnuje interním aktům řízení. Hlavní body kapitoly * Vnitřní předpisy * Nastavení práv zaměstnanců * Otázky pracovního řádu Klíčová slova Vnitřní předpisy, pracovní řád. text/html 2026-03-23T07:39:00+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/inzerat_na_pracovni_misto?rev=1774247940&do=diff 4. Inzerát na pracovní místo Kapitola se věnuje způsobu psaní inzerátu na pracovní místo Hlavní body kapitoly * Pracovní místo * Inzerce * Formulace inzerátu Klíčová slova Pracovní místo, inzerce, formulace inzerátu. ---------- text/html 2026-03-23T10:06:06+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/kolektivni_vyjednavani?rev=1774256766&do=diff 16. Kolektivní vyjednávání Kapitola se věnuje kolektivnímu vyjednávání. Hlavní body kapitoly * Kolektivní vyjednávání * Odborová organizace * Kolektivní smlouva * Stávka * Fond kulturních a sociálních potřeb * Informovanost text/html 2026-03-23T09:31:11+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/kvalifikace_a_vzdelavani_pracovniku_knihovny?rev=1774254671&do=diff 11. Kvalifikace a vzdělávání pracovníků knihovny Kapitola se věnuje kvalifikaci a vzdělávání pracovníků knihovny. Hlavní body kapitoly * Kvalifikace zaměstnanců knihovny * Celoživotní vzdělávání * Metodický pokyn k vymezení standardu veřejných knihovnických a informačních služeb text/html 2023-06-08T21:15:20+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/literatura?rev=1686251720&do=diff Literatura Na webu Zákony pro lidi.cz najdete zákony a další předpisy v jejich aktuálním znění (tj. ve znění pozdějších předpisů, pokud byly vydány). * BRŠŤÁKOVÁ, Jana et al. Abeceda personalisty 2023. 13. aktual. vyd. Olomouc: Nakladatelství ANAG, [2023]. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-388-2. text/html 2026-03-26T11:56:21+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/obsah?rev=1774522581&do=diff Obsah Úvod 1. Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů 2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů 3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace 4. Inzerát na pracovní místo 5. Pracovní poměr a pracovní smlouva pracovni_doba_dovolena 7. Výpověď z pracovního poměru 8. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře 9. Stáže praktikantů či studentů 10. Porušení povinností zaměstnance 11. Kvalifikace a vzdělávání pracovníků knihovny 12. Home office 13. Osobní … text/html 2026-03-23T10:08:42+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/ochrana_osobnich_udaju_zamestnancu_knihoven?rev=1774256922&do=diff 18. Ochrana osobních údajů zaměstnanců knihoven Kapitola se zaměřuje na ochranu osobních údajů zaměstnanců v knihovnách. Hlavní body kapitoly * Zaměstnanci * Osobní údaje * Ochrana * GDPR * Uchování dokumentů Klíčová slova text/html 2026-03-23T10:06:38+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/odmenovani_za_praci?rev=1774256798&do=diff 17. Odměňování za práci Kapitola se zaměřuje na odměňování zaměstnanců za práci. Hlavní body kapitoly * Zaměstnanci * Odměňování * Příplatek za vedení * Osobní příplatky * Odměny * Práce přesčas * Platový výměr text/html 2026-03-23T09:45:29+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/osobni_spis_zamestnance?rev=1774255529&do=diff 13. Osobní spis zaměstnance Kapitola se zabývá vedením osobního spisu zaměstnance. Hlavní body kapitoly * Osobní spis zaměstnance * Nezbytné písemnosti * Právo nahlížet do osobního spisu * Soubor materiálů Klíčová slova text/html 2026-03-23T09:28:24+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/poruseni_povinnosti_zamestnance?rev=1774254504&do=diff 10. Porušení povinností zaměstnance Kapitola se věnuje porušením povinností zaměstnance a jejím typům. Hlavní body kapitoly * Povinnosti zaměstnance * Porušení povinností * Méně závažné porušení povinností * Závažné porušení povinností text/html 2026-03-23T10:10:16+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/povinne_pojisteni_odpovednosti_zamestnavatele?rev=1774257016&do=diff 21. Povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele Kapitola je zaměřena na pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Hlavní body kapitoly * Zákonné pojištění * Povinnost plateb Klíčová slova Zaměstnavatel, zákonné pojištění. text/html 2026-03-23T09:46:09+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/povinnost_zamestnavatele_pri_skonceni_pracovniho_pomeru?rev=1774255569&do=diff 14. Povinnost zaměstnavatele při skončení pracovního poměru Kapitola se zabývá povinností zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru. Hlavní body kapitoly * Ukončení pracovního poměru * Povinnosti zaměstnavatele * Zápočtový list text/html 2026-03-23T10:09:38+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/pracovnelekarske_prohlidky?rev=1774256978&do=diff 20. Pracovnělékařské prohlídky Kapitola se zabývá pravidly pro pracovnělékařské prohlídky zaměstnaců. Hlavní body kapitoly * Organizace * Zaměstnanci * Pracovnělékařské prohlídky * Druhy prohlídek * Postupy a pravidla text/html 2026-03-26T11:48:04+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/pracovni_pomer_pracovni_smlouva?rev=1774522084&do=diff 5. Pracovní poměr a pracovní smlouva Kapitola se věnuje pracovněprávním vztahům mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Hlavní body kapitoly * Pracovní poměr * Pracovní smlouva * Zkušební doba * Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance text/html 2026-03-26T11:45:13+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/pracovni_smlouva_a_dovolena?rev=1774521913&do=diff 6. Pracovní doba a dovolená Kapitola vymezuje základní pravidla pro rozvrhování pracovní doby, režim přestávek a odpočinku, včetně specifik práce v knihovnách (nepřetržitý provoz, práce o víkendech). Dále upravuje podmínky pro nařizování práce přesčas a pracovní pohotovosti. Druhá část kapitoly se věnuje nároku na dovolenou, pravidlům pro její čerpání, převádění do dalšího roku a případnému krácení. text/html 2023-06-08T13:30:13+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/predmet_a_vymezeni_pracovnepravnich_vztahu?rev=1686223813&do=diff 1. Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů Kapitola se věnuje předmětu a vymezení pracovněprávních vztahů a zásadám, ze kterých vycházejí. Hlavní body kapitoly * Vymezení pracovněprávních vztahů * Závislá práce text/html 2023-06-08T20:05:02+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_1_smlouva_o_spolupraci_a_odborne_praxi?rev=1686247502&do=diff Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi [Smlouva o spolupráci a odborné praxi (Národní knihovna ČR, DOCX, 12,3 KB)] Text smlouvy je k dispozici také níže. Smlouva o spolupráci a odborné praxi Níže uvedené smluvní strany (dále jen „smluvní strana“ anebo společně i jen „smluvní strany“) text/html 2023-06-08T20:12:10+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_1_1_obecna_vychodiska_a_pravni_predpisy?rev=1686247930&do=diff 1.1 Obecná východiska a právní předpisy Odměňování platem se řídí zejména těmito právními předpisy: * zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, * nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, * nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, * nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za pr… text/html 2023-11-01T08:47:39+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_1_2_zarazovani_zamestnancu_do_platovych_trid_podle_pravnich_predpisu?rev=1698824859&do=diff 1.2 Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle právních předpisů Platový tarif § 123, odst. 1 zákoníku práce, § 5 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Platový tarif je rozhodující složkou platu zaměstnanců ve veřejných službách a správě. * V § 123 zákoníku práce jsou stanoveny obecné zásady zařazování zaměstnanců do platových tříd a platových stupňů. text/html 2023-04-29T14:59:31+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_1_odmenovani?rev=1682773171&do=diff 1. Odměňování Tuto část přílohy 2 tvoří dvě podkapitoly: * 1.1 Obecná východiska a právní předpisy * 1.2 Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle právních předpisů Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu pracíObsah1.1 Obecná východiska a právní předpisy text/html 2023-06-08T20:26:06+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_2_1_zarazovani_reditelu_vedoucich_knihoven_do_platovych_trid?rev=1686248766&do=diff 2.1 Zařazování ředitelů/vedoucích knihoven do platových tříd * Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, nebo který je vedoucím organizační složky státu nebo územního samosprávného celku, určuje plat orgán, který ho na pracovní místo ustanovil. text/html 2023-04-27T10:03:44+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_2_2_zarazovani_zamestnancu_verejnych_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_mistech_do_platovych_trid?rev=1682582624&do=diff 2.2 Zařazování zaměstnanců veřejných knihoven na odborných knihovnických místech do platových tříd Do platové třídy zaměstnavatel zařadí zaměstnance: * na základě druhu práce sjednané v pracovní smlouvě, * podle nejnáročnější práce text/html 2023-06-08T20:27:37+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_2_3_kvalifikacni_predpoklady_zamestnancu_na_odbornych_knihovnickych_mistech?rev=1686248857&do=diff 2.3 Kvalifikační předpoklady zaměstnanců na odborných knihovnických místech Na odborných knihovnických pozicích by měli pracovat lidé s profesionálními kompetencemi a minimálně se středoškolským vzděláním. Kvalifikačním předpokladem pro výkon povolání knihovník je stupeň dosaženého vzdělání potřebný pro sjednaný druh práce. Podmínky pro zařazení zaměstnance do platové třídy ve vazbě na stupeň dosaženého vzdělání stanoví text/html 2023-04-29T15:08:23+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_2_zarazovani_zamestnancu_a_vedoucich_zamestnancu_verejnych_knihoven_do_platovych_trid?rev=1682773703&do=diff 2. Zařazování zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců veřejných knihoven do platových tříd Tuto část přílohy 2 tvoří tři podkapitoly: * 2.1 Zařazování ředitelů/vedoucích knihoven do platových tříd * 2.2 Zařazování zaměstnanců veřejných knihoven na odborných knihovnických místech do platových tříd * 2.3 Kvalifikační předpoklady zaměstnanců na odborných knihovnických místech 1.2 Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle právních předpisůObsah2.1 Zařazování ředitelů/vedoucích knihoven do… text/html 2023-04-29T15:15:06+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_3_1_povolani_knihovnik_v_katalogu_praci?rev=1682774106&do=diff 3.1 Povolání knihovník v Katalogu prací Díl 2.03 Knihovnictví, archivnictví 2.03.01 KNIHOVNÍK Práce u povolání 2.03.01 knihovník jsou zařazeny v rozpětí platových tříd 6–14. Stoupající náročnost prací v jednotlivých platových třídách je vyjádřena na základě odlišností knihoven, jako je jejich velikost, poslání, specializace, rozsah a specializace knihovního fondu, kvalitativně odlišné úrovně zpracování knihovního fondu, nabídka služeb a jejich komplexnost, cílová skupina uživatelů.… text/html 2023-06-08T20:35:49+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_3_2_priklady_cinnosti_pro_jednotlive_katalogove_vety?rev=1686249349&do=diff 3.2 Příklady činností pro jednotlivé katalogové věty V textu níže jsou jednotlivé katalogové věty doplněny příklady činností, které blíže charakterizují jejich obsah. Příklady činností se vždy vztahují ke konkrétní katalogové větě, mají pouze ilustrační charakter, katalogovou větu nenahrazují ani nerozšiřují její náplň. Není-li uvedena žádná činnost, je znění katalogové věty považováno za dostatečně jasné. text/html 2023-06-08T20:50:32+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_3_3_vybrana_povolani_v_katalogu_praci_vyuzitelna_v_knihovnach?rev=1686250232&do=diff 3.3 Vybraná povolání v Katalogu prací využitelná v knihovnách Vybrané příklady z jednotlivých povolání, jejichž výskyt se v knihovnách předpokládá; úplný seznam příkladů a povolání je třeba vyhledat v Katalogu prací. Díl 2.16 Výchova a vzdělávání text/html 2023-04-29T15:23:09+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_3_4_vyklad_nekterych_pojmu_v_katalogu_praci?rev=1682774589&do=diff 3.4 Výklad některých pojmů v Katalogu prací * Koordinací se rozumí práce spočívající v aktivním působení na složky daného celku vymezeného příslušným ustanovením katalogu prací ve veřejných službách a správě k dosažení jejich souladu. text/html 2023-06-08T20:28:05+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_3_katalog_praci?rev=1686248885&do=diff 3. Katalog prací Tuto část přílohy 2 tvoří čtyři podkapitoly: * 3.1 Povolání knihovník v Katalogu prací * 3.2 Příklady činností pro jednotlivé katalogové věty * 3.3 Vybraná povolání v Katalogu prací využitelná v knihovnách * 3.4 Výklad některých pojmů v Katalogu prací Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 352/2019 Sb. Katalog prací stanoví zařazení prací do platových tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a nam… text/html 2023-05-02T16:46:18+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/priloha_2_metodicke_doporuceni_k_zarazovani_zamestnancu_knihoven_na_odbornych_knihovnickych_pozicich_do_platovych_trid_podle_katalogu_praci?rev=1683038778&do=diff Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací Cílem tohoto metodického doporučení Knihovnického institutu Národní knihovny ČR je usnadnit ředitelům/vedoucím knihoven a jejich zřizovatelům orientaci v odměňování zaměstnanců na odborných knihovnických pozicích a jejich zařazování do platových tříd podle Katalogu prací ( text/html 2023-04-25T11:03:58+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/prilohy?rev=1682413438&do=diff Přílohy Příloha 1. Smlouva o spolupráci a odborné praxi Příloha 2. Metodické doporučení k zařazování zaměstnanců knihoven na odborných knihovnických pozicích do platových tříd podle Katalogu prací 1. Odměňování 1.1 Obecná východiska a právní předpisy 1.2 Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle právních předpisů 2. Zařazování zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců veřejných knihoven do platových tříd 2.1 Zařazování ředitelů/vedoucích knihoven do platových tříd 2.2 Zařazování… text/html 2026-03-23T10:10:48+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/rizeni_a_personalni_zabezpeceni_skolni_knihovny?rev=1774257048&do=diff 22. Řízení a personální zabezpečení školní knihovny Kapitola se věnuje řízení a personálnímu zabezpečení školní knihovny. Hlavní body kapitoly * Školní knihovna * Činnosti knihovníka Klíčová slova Školy, školní knihovny, knihovník. text/html 2026-03-19T09:45:05+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/rovne_zachazeni_a_zakaz_diskriminace?rev=1773909905&do=diff 3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace Kapitola se věnuje rovnému přístupu zacházení se zaměstnanci, zákazu diskriminace a ochraně informací osobního charakteru. Hlavní body kapitoly * Rovné zacházení se zaměstnanci * Diskriminace zaměstnanců a její typy text/html 2023-04-28T18:10:27+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/sidebar?rev=1682698227&do=diff ---------- Tisk/export (TXT, PDF, ODT, EPUB) Citace ---------- Obsah Úvod 1. Předmět a vymezení pracovněprávních vztahů 2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů 3. Rovné zacházení a zákaz diskriminace 4. Inzerát na pracovní místo 5. Pracovní poměr a pracovní smlouva 7. Výpověď z pracovního poměru 8. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a autorské honoráře 9. Stáže praktikantů či studentů 10. Porušení povinností zaměstnance 11. Kvalifikace a vzdělávání praco… text/html 2026-03-19T09:22:03+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/smluvni_strany_pracovnepravnich_vztahu?rev=1773908523&do=diff 2. Smluvní strany pracovněprávních vztahů Kapitola se věnuje právům a povinnostem zaměstnanců i zaměstnavatelů. Hlavní body kapitoly * Vymezení pojmu zaměstnanec * Povinnosti zaměstnanců * Vymezení pojmu zaměstnavatel text/html 2026-03-19T09:50:03+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/start?rev=1773910203&do=diff Personalistika v knihovnách Příručka pro personální práci Autor: Richard Ščerba Magda Lukačovičová Odborná redakce: Daniela Divínová Redakce elektronické verze: Marie Šedá Linda Jansová Praha Národní knihovna ČR – Knihovnický institut text/html 2026-03-23T10:11:19+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/statisticka_klasifikace_cz_isco?rev=1774257079&do=diff 23. Statistická klasifikace CZ-ISCO Kapitola se zabývá národní statistickou klasifikací. Hlavní body kapitoly * Klasifikace CZ-ISCO * Profese v knihovnách * Knihovníci * Specialisté v knihovnách * Řídící pracovníci knihoven, muzeí a další text/html 2026-03-23T09:27:32+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/staze_praktikantu_ci_studentu?rev=1774254452&do=diff 9. Stáže praktikantů či studentů Kapitola se věnuje odborným stážím praktikantů a studentů. Hlavní body kapitoly * Odborné stáže * Praktikanti, studenti Klíčová slova Stáže, praxe, studenti, praktikanti, smlouvy. ---------- text/html 2026-03-23T10:09:13+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/systemizace_pracovnich_mist?rev=1774256953&do=diff 19. Systemizace pracovních míst Kapitola přibližuje systemizaci pracovních míst v rámci organizačních útvarů. Hlavní body kapitoly * Organizace * Pracovní místa * Spolupráce s personálním útvarem * Organizační změny text/html 2023-06-09T08:54:23+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/uvod?rev=1686293663&do=diff Úvod Dostává se vám do rukou další publikace z řady metodických materiálů, které vydává Knihovnický institut Národní knihovny České republiky s podporou Ministerstva kultury České republiky a která je určena ředitelům/vedoucím knihoven. Tentokrát jde o materiál určený pro personální práci v knihovnách. Snaží se vás přehlednou formou provést složitými principy, nástroji i metodikami, které jsou nezbytné pro činnosti spojené s personálním řízením knihovny.… text/html 2026-03-23T10:05:05+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://prirucky.ipk.nkp.cz/personalistika/vypoved_z_pracovniho_pomeru?rev=1774256705&do=diff 7. Výpověď z pracovního poměru Tato kapitola se zabývá výpovědí z pracovního poměru, výpovědí pro nadbytečnost. Dále se věnuje projednání výpovědi s odborovou organizací, okamžitému zrušení pracovního poměru, zrušení ve zkušební době i zákazu výpovědi. Zabývá se také odvoláním jmenovaného zaměstnance a odstupným.